Raad van State kritisch op Hervormingsvoorstellen ZZP

In vervolg op ons artikel van vorige week waarbij we de Nadere Toelichting van de Belastingdienst bespraken, heeft inmiddels ook De Raad van State haar oordeel gegeven over de voorgestelde hervormingswetgeving op arbeidsrechtgebied. In haar advies dat ze op 11 november publiceerde, uit de Raad van State ferme kritiek op de voorgestelde wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (de VBAR).

In het kort komt het advies van de Raad op de volgende punten neer:

• Het voorstel biedt geen echte oplossingen, maar is vooral gericht op symptoombestrijding.
• Het geeft geen duidelijkheid over de toets van schijnzelfstandigheid ten opzichte van de “echte” ZZP’er, daar waar iedereen nu juist behoefte heeft aan duidelijkheid op dit punt.
• Als derde punt noemt de Raad dat het voorstel voorbij gaat aan de juist steeds groeiende groep werkenden én werkgevenden om flexibel te werken. De door de overheid als paradepaardje naar voren gehaalde traditionele arbeidsovereenkomsten passen niet meer bij deze tijd. De maatschappij snakt naar een flexibelere aanpak.
• Het invoeren van een ondergrens voor uurtarief (vooralsnog  33 per uur), wordt als een mogelijk nuttig houvast beschouwd, maar alleen voor zover er ook daadwerkelijk op gehandhaafd wordt.
• De Raad heeft weinig vertrouwen in de afbouw van de zelfstandigenaftrek en alle (fiscale) voordelen die nu gekend worden. Beter zou het zijn, aldus de Raad, als er gezocht wordt naar mogelijkheden om als ZZP’er goed voorbereid te zijn op mogelijke tegenslagen, door bijvoorbeeld het inbouwen van bedrijfsbuffers.

De Raad geeft hiermee, zoals ook al breed in het publiek gedragen wordt, een duidelijk signaal af dat er juist behoefte voelt om meer duidelijkheid te geven over de rol van de echte ZZP’er en het ondernemerschap – zoals ook al in eerdere voorstellen op tafel lag – een grotere rol te geven in de toetsing op schijnzelfstandigheid.

NOVO’s tip

Weer een signaal voor de overheid om nu echt eens goed te luisteren naar wat er speelt in het werkveld. De tekentafel is leuk en geduldig, maar gaat voorbij aan de daadwerkelijke wens van wat ondernemers nodig hebben. Hoewel er nog veel onduidelijk is, denkt NOVO advocatuur en Mediation graag met u mee in wat wel kan. Wilt u meer weten? Bel of mail NOVO Advocatuur en Mediation te Breda, Specialist in Arbeidsrecht via info@novo-advocatuur.nl en 076-2056040